Курс з управління людськими ресурсами (HR)

 

Тривалість курсу: 4 тижні.

Курс акредитовано для професії "Спеціаліст з управління людськими ресурсами" (код COR 333304).

 

 

СТРУКТУРА КУРСУ "СПЕЦІАЛІСТ З УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ" (ІНСПЕКТОР)

 

Електронний реєстр обліку працівників

  • Використання програми REVISAL

  • Практичні застосування

 

Законодавча база

  • Реєстрація прийому на роботу, змін та припинення індивідуальних трудових контрактів у реєстрі обліку працівників

  • Внесення змін у реєстр обліку працівників

 

Індивідуальний трудовий контракт

  • Розробка/укладення/зміна/призупинення/припинення індивідуальних трудових контрактів

  • Підготовка необхідної документації

  • Презентація юридичних справ

  • Кейс-стаді та практичні застосування

  • Безстрокові, строкові, неповний робочий час, віддалена робота та контракт на дому

  • Обов'язкові та специфічні положення індивідуальних трудових контрактів

  • Зміни положень індивідуальних трудових контрактів

  • Регулювання робочого часу, щорічних відпусток, наднормових, нічних змін та періодів відпочинку

  • Призупинення індивідуальних трудових контрактів

  • Припинення індивідуальних трудових контрактів (звільнення, взаємна згода чи звільнення)

 

Колективний трудовий договір на рівні підприємства

  • Обов'язки щодо колективних переговорів

  • Укладення, зміна, призупинення та припинення колективного трудового договору

  • Презентація правової бази

 

Підготовка платіжної відомості для контрактних працівників

  • Розрахунок чистої заробітної плати для працівників з основним місцем роботи або без нього, на повний або неповний робочий час

  • Відрахування на утримання на основі доходів та утриманців

  • Оплата за наднормові години, нічні зміни, робота у вихідні дні та святкові дні

  • Розрахунок відпусток та тимчасових непрацездатностей

  • Внески роботодавців

  • Практичні застосування

 

Закон № 263/2010 про систему пенсій для осіб, які працюють на підприємствах

  • Умови надання пенсій за віком, пенсії по інвалідності, часткові пенсії

  • Одержувачі пенсій при скороченому віці для пенсії

  • Приклади пенсій за віком, дострокові пенсії, часткові пенсії

  • Підготовка пенсійної справи

  • Категорії пенсіонерів, які можуть поєднувати пенсію з доходом від професійної діяльності

 

Закон № 76/2002 про систему страхування від безробіття та сприяння працевлаштуванню

  • Умови надання допомоги по безробіттю

  • Розмір допомоги по безробіттю

  • Призупинення та припинення прав на безробіття

  • Дотації для роботодавців, які наймають безробітних

 

Необхідні документи для реєстрації:

  • Копія документа, що посвідчує особу (ID/паспорт/дозвіл на проживання)

  • Копія свідоцтва про народження (якщо не англійською, німецькою, італійською чи іспанською мовою, має бути перекладено і легалізовано румунською)

  • Копія свідоцтва про шлюб (тільки якщо змінено прізвище)

  • Копія останнього освітнього диплому