Durata curs: 4 saptamani.

Cursul este acreditat pentru ocupatia de "Referent resurse umane" (cod COR 333304).

 

STRUCTURA CURSULUI DE REFERENT (INSPECTOR) RESURSE UMANE

 

  1. Registrul de evidenta a salariatilor in format electronic
  • Utilizarea programului REVISAL;
  • Aplicatii practice.

 

  1. Cadrul legislativ
  • Inregistrarea angajarilor,
  • Modificarilor si incetarilor contractelor individuale de munca in registrul de evidenta a salariatilor;
  • Efectuarea corectiilor in registrul de evidenta.

 

  1. Contractul individual de munca
  • Incheierea / executarea / modificarea / suspendarea / incetarea contractului individual de munca. Intocmirea documentatiei necesare. Prezentarea de spete juridice.
    Studii de caz. Aplicatii practice.
  • Contractul individual de munca pe durata nedeterminata. Contractul individual de munca pe durata determinata. Contractul individual de munca cu timp partial.
  • Contractul individual de munca cu clauza de telemunca. Contractul individual de munca la domiciliu. Contractul individual de munca temporara.
  • Clauze obligatorii ale contractului individual de munca. Clauze specifice ale contractului individual de munca.
  • Modificarea clauzelor contractului individual de munca. Reglementari privind timpul de munca si concediul de odihna. Munca suplimentara. Munca de noapte.
  • Repausul saptamanal. Munca prestata in zile de sarbatoare legala.
  • Suspendarea contractului individual de munca. Suspendarea de drept a contractului individual de munca.
  • Suspendarea din initiativa salariatului. Suspendarea din initiativa angajatorului. Suspendarea prin acordul partilor.
  • Incetarea contractului individual de munca. Demisia. Incetarea prin acordul partilor. Incetarea de drept.
  • Concedierea din motive care tin de persoana salariatului. Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului.

 

  1. Contractul colectiv de munca la nivel de unitate
  • Obligativitatea negocierii colective.
  • Incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca.
  • Prezentarea cadrului legal.

 

  1. Intocmirea statului de plata a personalului contractual
  • Calculul salariilor nete angajatilor incadrati cu/fara functia de baza, avand contract de munca cu norma intreaga sau cu timp partial.
  • Determinarea deducerii lunare de intretinere in functie de veniturile realizate si de numarul persoanelor aflate in intretinerea salariatului.
  • Plata orelor suplimentare, a orelor de noapte, a orelor lucrate in week-end sau a orelor lucrate in zilele de sarbatoare legala.
  • Calcul indemnizatiei de odihna si indemnizatiei pe durata incapacitatii temporare de munca. Contributiile angajatorului. Aplicatii practice.

 

  1. Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
  • Conditii de acordare a pensiei de limita de varsta, pensiei anticipate, pensiei anticipate partiale, pensiei de invaliditate.
  • Beneficiarii pensionarii de limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare.
  • Exemple referitoare la pensionarea de limita de varsta, pensionarea anticipata si anticipata partial. Intocmirea dosarului de pensionare.
  • Categoriile de pensionari care pot cumula pensia cu veniturile obtinute din prestarea unei activitati profesionale.

 

  1. Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca
  • Conditii pentru acordarea indemnizatiei de somaj.
  • Cuantumul indemnizatiei de somaj.
  • Suspendarea dreptului la somaj. Incetarea indemnizatiei de somaj.
  • Completarea veniturilor salariale ale angajatilor someri.
  • Subventii acordate angajatorilor care incadreaza din randul somerilor.

 

ACTE NECESARE ÎNSCRIERE:

  • Copie dupa buletin/act de identitate, pasaport, permis de sedere;
  • Copie dupa certificatul de nastere, daca nu este si in limba engleza, germana, italiana, spaniola, trebuie tradus legalizat in limba romana;
  • Copie dupa certificatul de casatorie(numai in cazul schimbarii numelui);
  • Copie dupa ultimul act de studii.